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Par :

Gabin Chapellier

Le transfert des connaissances est un enjeu capital. Rien ne se perd, tout doit être transmis.

 

Le transfert des connaissances, riche mais fragile, est un enjeu majeur depuis la nuit des temps.

Parrain depuis trois ans de l’association Jeunesse et Entreprise, Bouygues Bâtiment Ile-de-France est aux avant-postes pour accompagner des jeunes dans la définition de leur parcours professionnel.

Reconnue d’utilité publique, l’association Jeunesse et entreprise agit auprès des entreprises en activant des réseaux pour constituer des plateformes d’échanges d’expériences et d’actions. Des animations sur la formation professionnelle et l’apprentissage sont mises en place. Les propositions des entreprises sont également remontées auprès des pouvoirs publics pour améliorer l’accès à la vie professionnelle et à l’alternance et vue du recrutement des jeunes.

Quelques chiffres : en 25 ans, l’action de l’association a concerné 4 500 000 jeunes , 60 000 entreprises, 80 000 enseignants, 30 000 parents d’élèves.

Différences entre génération ? Idées reçues ? Limites technologiques entre informations et communication ? Non, il suffit juste d’avoir envie, de donner envie, d’éveiller la curiosité !

Pourquoi pas vous ?